关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知

关于做好2022年全市机关事业单位

工勤技能岗位等级考核考务工作的通知

各县、区人力资源和社会保障局，市直及省驻汴单位人事（组干）科：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函【2022】32号）要求，按照全省统一部署，现将2022年全市机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、考核对象和范围

（一）考核对象：机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

（二）考核范围：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照《河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办【2019】107号）规定的工种设置目录开展考核；一级（高级技师）考评在办公设备维修等62个工种（附件1）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2022年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它岗位聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件

（一）五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考【2013】1号）有关规定执行。因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

（二）一级（高级技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2021】27号）有关规定执行。

(三)新冠肺炎疫情常态化防控期间，省卫健部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、省级援助医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员和受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员（以下简称为“一线工勤技能人员”），可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》（豫人社办【2020】29号）有关规定进行申报。

三、报名资格审查

（一）报名资格审查方式。采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。需要现场审查确认人员申报材料的，由主管单位人事部门集中报市人事考试培训中心进行现场审查确认。

（二）个人申报。符合申报资格条件者，登录河南工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com），实名注册后填报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人提交申报材料的真实性负责。申报材料的具体要求可登录河南省工考办网站（http://www.hnsgkb.com），在“2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排”专栏内查看，或登录开封市人事考试培训网（www.kfrsks.com）资料下载查看。报名具体流程及操作要求请在报名网站“报名指南”栏目查看。

（三）资格审核。单位人事部门登录工考报名资格审查网站，按照有关规定对申报人员的申报资格条件、申报材料进行初审，审核同意后，提交市人事考试培训中心进行网上资格审查。2021年度考核结果未经组织人事部门备案的，经单位审核同意后，可实行承诺制，容缺后补。对容缺后补的申报人员，应在考试前根据补充的相关申报材料，确定最终资格审查结果。申报单位及其相关责任人应落实人事管理的主体责任，严格按照有关政策规定组织报名和资格审核，并对申报材料的真实性负主要审查责任。

资格审查实行分级负责制。放权赋能县（尉氏县、杞县、通许县、兰考县、祥符区），应根据省委省政府《关于推进新发展格局下河南县域经济高质量发展的若干意见（试行）》（豫发【2021】23号）等文件规定和要求，负责本地区的资格审查工作；市人事考试培训中心加强对县（区）报名资格审查的事中事后监管，确保放权赋能改革平稳进行。现场审查确认后，市人事考试培训中心及时将有关申报材料中的文件、证书原件退回申报单位。     

四、培训

（一）培训对象：2022年申报工勤技能岗位一至五级考核的全体人员。

（二）培训内容：公需科目岗位和操作技能两部分。

（三）培训教材自愿征订，随报名缴费工作同步进行。

（四）培训的组织实施

1、二级培训由市人事考试培训中心组织实施。

2、三级、四级和五级培训分级设置。市人事考试培训中心负责市直及市属各区考生的培训。各县工考办自主确定本县培训地点并组织实施，培训计划须提前报市人事考试培训中心备案。

具体培训时间、地点等另行通知。

五、考核

（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，均采取人机对话考试方式，满分均为100分。

（二）一级（高级技师）考评采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2021】27号）有关规定执行。

六、合格人员确定

（一）一级由省工考中心按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2021】27号）有关规定确定合格人员。

（二）二至五级按照《河南省机关事业单位工勤技能岗位二至五级合格人员的确定规则》确定合格人员（详见附件4）。

（三）考核结束后，申报人员可在规定时间到指定网站查询考核结果。

七、收费

根据省相关文件，收费标准如下：一级（高级技师）510元/人，二级（技师）470元/人，三级（高级工）365元/人，四级（中级工）320元/人，五级（初级工）275元/人（以上费用不含教材费，教材征订与工种对照见附件2、3）。请各单位使用银行卡缴费。

2022年一级（高级技师）申报人员本人在工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com）进行网上缴费。缴费分两次，通过资格审查后，缴纳费用380元（报名考试费60元，培训费320元）；进入评审环节人员，缴纳评审费130元。未进入评审环节的人员不再缴纳第二次费用。

八、相关工作日程安排

（一）3月7日—3月13日，各单位登录工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com），补充录入行政区划代码，核对并确保单位名称准确、规范；新组建单位及之前未进行网上报名资格审查的单位，请及时与开封市人事考试培训中心联系，电话:0371-22725692。

（二）3月7日—3月31日，网上注册报名。其中各等级具体时间安排如下：

1、五级（初级工）至二级（技师）：3月7日-3月21日网上注册报名，3月21日24时后停止受理注册报名。

2、一级（高级技师）：3月16日-3月31日网上注册报名，3月31日24时后停止受理注册报名。

申报人员应在以上具体规定时间内登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），注册后进行报名。

（三）3月14日—4月15日，网上资格审查、现场审查确认，汇总上报报名信息材料。其中各等级具体时间安排如下：

1、五级（初级工）至二级（技师）：3月7日-3月25日，各单位应于3月21日前完成所有网上报名资格初审。

2、一级（高级技师）：3月16日-4月15日，各报考单位应于4月11日前完成所有网上报名资格初审。

3、网上资格审核结束后，各单位根据审核结果及时打印本单位网上资格审查通过人员花名册、需现场审查人员名册表，加盖单位人事部门公章后，连同有关材料在规定时间内（具体时间另行通知）到开封市人事考试培训中心统一办理报名缴费等相关手续。

（四）4月—7月，组织五级（初级工）至一级（技师）培训。

（五）7月—11月，组织五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试和一级（高级技师）考核。

（六）10月—12月，组织一级（高级技师）评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等。

具体时间安排另行通知。

九、有关要求

报名资格审查贯穿工考工作全过程。各单位要高度重视，严格遵守资格审查的程序和要求，确保提交材料的准确性、真实性。申报人员填报虚假信息材料的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报；已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。单位审核后报送的申报人员基本信息与其人事档案等不一致，引发不良影响的，按有关规定、程序追究相关人员责任。

附件：1．2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位一级

（高级技师）考评工种目录

        2.2022年全省机关事业单位工勤技能岗位二至五级培训参考教材目录

3．2022年全省机关事业单位工勤技能岗位（一级）高级技师考核参考教材目录

4．河南省机关事业单位工勤技能岗位二至五级合格人员的确定规则

                                            

 2022年3月16日